通勤災害とは？労災保険の基準から給付・手続きまで弁護士が徹底解説
通勤災害は労働者のみならず、パートやアルバイトなど多様な働き方をする方々にとっても決して他人事ではありません。通勤中の交通事故やケガは予期せず発生することがあり、いざというとき、どのような補償を受けられるのか知っておくことで、不安を減らすことができます。 本記事では、通勤災害と業務災害との違い、具体的に受け取れる給付内... 続きはこちら≫
墜落・転落の労災事故でケガをしたら？労災申請と損害賠償請求について弁護士が解説
建設現場で、高所の作業をしていたところ、転落してしまい、大ケガを負いました。 長期間、入院しなければならず、医療費や生活費を支払うことができるのか不安です。 また、会社が安全対策を怠っていたことが、今回の労災事故の原因と考えられ、労災事故後の会社の対応が不誠実なため、会社に対して、損害賠償請求を検討... 続きはこちら≫
挟まれの労災事故・巻き込まれの労災事故
労働の現場で、機械や器具に挟まれてしまった・巻き込まれてしまったという労災事故が後を絶ちません。 人間よりも遥かに強い力、大きな質量を伴って動くこれらの機械や器具に挟まれた・巻き込まれたとなれば、それによって負う怪我は大きくなってしまいます。 手指や足であれば切断を余儀なくされることも多いですし、頭部や胸... 続きはこちら≫
労災事故による手指の骨折で後遺障害が残った場合に受けられる補償とは？【弁護士が解説】
工場において、スチール製の材料を機械で曲げる作業をしていたところ、右の手指が機械の金型に挟まれてしまい、右の手指を骨折してしまいました。 この労災事故の後、右の手指の骨折の治療をしていましたが、指の関節がうまく曲がらず、痛みが消えません。 医師からは、後遺障害が残るかもしれないと言われ... 続きはこちら≫
労災における精神障害 弁護士に相談するべき？
上司からパワハラを受けて、うつ病を発症しました。 うつ病の治療は、時間がかかるため、労災保険を利用したいです。 精神障害の労災申請を自分でするか、弁護士に依頼するかで迷っています。 精神障害の労災について、どの段階で弁護士に相談するのがよいのでしょうか... 続きはこちら≫
労災の休業補償給付と年次有給休暇のどちらを使うのが労動者にとってメリットがあるのか？【弁護士が解説】
介護の仕事をしていた時に、転倒してしまい、肋骨を骨折してしまいました。 骨折した骨がくっつくまで、安静にしなければならず、会社を休むことになりました。 この場合、労災の休業補償給付を利用して休むのがいいのか、年次有給休暇を取得して休むのがいいのか、どちらがお得でしょうか。 ... 続きはこちら≫
労災の手続きの流れを弁護士が完全解説！
仕事中に転倒してしまい、けがを負い、治療のために、長期間、会社を休むことになりました。 長期間、仕事を休むことになったので、会社から給料が支払われなくなり、今後の生活が不安です。 労災事故にまきこまれて、長期間、会社を休む場合、どのような補償があるのでしょうか。... 続きはこちら≫
労災申請を労働者本人が行うデメリットとは？【弁護士が解説】
仕事中に労災事故にまきこまれてしまい、けがをしました。 自分で労災申請をすることを考えていますが、労働者本人が労災申請をした場合に、何かデメリットはあるのでしょうか。 結論から先にいいますと、労働者本人が労災申請をした場合、適切な補償を受けられないデメリットがあります。 ... 続きはこちら≫
