過労死事件で会社に損害賠償請求をするには【弁護士が解説】
Ｑ 家族が長時間労働の末に過労死しました。長時間労働をさせた会社に対して、損害賠償請求をすることはできるのでしょうか。 Ａ 労災認定を受けた後に、会社に対して、安全配慮義務違反を根拠に損害賠償請求をすることが可能です。 １ 過労死の労災申請... 続きはこちら≫
船員が漁船から海中に転落した労災事故で、安全配慮義務違反は認められるのか？
Ｑ：家族が水産会社に勤務していました。漁船で漁業作業をしていた時に、海中に転落してしまい、そのまま行方不明となってしまいました。勤務先の水産会社は、船員にライフジャケットを着用させていませんでした。勤務先の水産会社に対して、安全配慮義務違反を理由に損害賠償請求ができないのでしょうか。 Ａ：会... 続きはこちら≫
新型コロナ後遺症と労災
Ｑ：仕事中に新型コロナウイルスに感染したようで、一度は症状がおさまったのですが、その後も再び症状が生じて持続しています。このような、新型コロナウイルスに感染した後の症状について、労災保険の給付の対象になるのでしょうか。 Ａ：業務により、新型コロナウイルスに感染した後の症状についても、労災保険... 続きはこちら≫
社内の懇親会に参加した後、社内の階段で転倒して負傷した場合、労災になる？
Ｑ：会社の仕事が終わった後に、社内で開催された懇親会に参加し、飲食をして、帰ろうと思い、社内の階段をおりていたら、階段でつまずいてしまい、転倒して、ケガを負ったのですが、労災になるのでしょうか。 Ａ：懇親会の幹事を担当していたのではなく、任意で懇親会の参加していたのであれば、労災にはなりませ... 続きはこちら≫
長時間労働による過労死が労災と認定され、会社との間で損害賠償請求の示談が成立した事例
事故内容 会社勤務をしていた２０代男性の労働者（以下、「被災労働者」といいます）が、出張中の宿泊先で、虚血性心不全を発症して、突然、お亡くなりになりました。 被災労働者は、生前、長時間労働をしており、２０代で健康面に特段異常がなかったことから、ご遺族は、被災労働者は、過労死... 続きはこちら≫
腰痛の悪化について労災認定され、後遺障害１４級が認定された事例
事故内容 クライアント（４０代男性）は、物流会社において、トラックの重い荷物を運搬する仕事をしていたところ、背中から腰に激痛がはしり、動けなくなってしまいました。 会社の車で病院に運んでもらい、医師に診察してもらったところ、胸椎椎間板ヘルニアと診断され、会社を... 続きはこちら≫
化学物質を吸引した労災事故で、会社と交渉して、２００万円の解決金を得た事例
事故内容 クライアント（３０代女性）は、食品会社の品質管理室において、希釈液を製造する仕事をしていた際に、指導者から誤った指示を受け、その誤った指示に従って作業をしたところ、ビーカーが発熱し、煙があがり、その煙を吸引してしまいました。 化学物質を吸引したことから、クライアントは、咳や呼吸... 続きはこちら≫
切断した電線が右目に当たり、後遺障害準用８級が認定された労災事故で、会社と交渉して、約１２００万円の損害賠償金を得た事例
事故内容 クライアント（３０代男性）は、電柱の移設準備作業をしていたときに、電線を切断する仕事をしていました。 クライアントが、電線を５メートルほど延ばし、電線をボトルクリッパーで切断したところ、電線が跳ね上がり、跳ね上がった電線が、クライアントの右目に当たりました。 この労災事故によって、クライアントは、右外傷性脈絡... 続きはこちら≫
過労死の労災認定基準の改正
１ 過労死の労災認定基準が改正されました 令和３年９月１４日、厚生労働省は、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について」という通達を公表し、従前の脳・心臓疾患の労災認定基準、いわゆる、過労死の労災認定基準が改正されました。 ... 続きはこちら≫
