労働災害Q&A
腰痛で労災認定してもらえるのか？【弁護士が解説】
１ 腰痛の労災認定基準 会社のオフィスでデスクワークをしていたら、腰痛になりました。 腰痛の原因は、会社の椅子が私の体型にあっていないからだと思います。 このように、仕事で腰痛になった場合、労災と認定されるのでしょうか。... 続きはこちら≫
労災の申請と傷病手当金の申請はどちらを先にするべきなのか？【弁護士が解説】
Ｑ 仕事中に怪我をして、会社を休んでいます。会社を休んでいる期間の給料の補償が欲しいのですが、何をすればよろしいでしょうか。 Ａ 労災の申請をするべきですが、労災と認定されるまでに時間がかかる場合には、先に傷病手当金を受給します。 １ 仕事中に怪我をしたら労災保険... 続きはこちら≫
【偽装フリーランス】なぜアマゾン配達員は労災認定されたのか？【弁護士が解説】
Ｑ 会社との間で、業務委託契約を締結して、フリーランスとして働いているけれども、会社の指示に従い、長時間働いているので、実態は雇用に近い場合、仕事中にけがをしたら、労災保険から、補償を受けられないのでしょうか。 Ａ 労働者と認定されれば、労災保険から補償を受けることができます。 ... 続きはこちら≫
精神障害の労災認定基準の２０２３年改正３つのポイント【弁護士が解説】
Ｑ 精神障害の労災認定基準が２０２３年９月に改正されたと聞きました。どのように改正されたのでしょうか。 Ａ 業務による心理的負荷評価表に新しい出来事が追加されたり、パワハラ６類型が明記されたり、精神障害の悪化の場合のハードルが低くなりました。 １ パワハラの労災... 続きはこちら≫
熱中症が労災の場合に損害賠償請求できますか？【弁護士が解説】
Ｑ 仕事中に熱中症を発症した場合、会社に対して、損害賠償請求をすることは可能でしょうか？ Ａ 会社が熱中症の対策を何もしていなかった場合、安全配慮義務違反に該当し、会社に対して、損害賠償請求できることがあります。 １ 熱中症とは ... 続きはこちら≫
【労災認定】職場で同僚から暴力を受けた場合、労災と認定されますか？【弁護士が解説】
Ｑ 職場で働いていた時に、突然、同僚から背中を蹴られるという暴力を受けました。この暴力を受けて、負傷したので、労災の申請をしたいのですが、労災と認定されますか？ Ａ 職場での暴力の場合、加害者の私的怨恨や被害者の挑発に基づくものでないのであれば、労災と認定される可能性があります。... 続きはこちら≫
屋根から墜落・転落した労災事故で、会社に損害賠償請求できるのか？【弁護士が解説】
Ｑ屋根から墜落・転落した労災事故において、会社に損害賠償請求することはできますか？ Ａ会社が墜落・転落による危険の防止措置を何もしていなかった場合、会社に対して、損害賠償請求をすることは可能です。 １ 高所作業における墜落・転落の労災事故... 続きはこちら≫
過労死事件で会社に損害賠償請求をするには【弁護士が解説】
Ｑ 家族が長時間労働の末に過労死しました。長時間労働をさせた会社に対して、損害賠償請求をすることはできるのでしょうか。 Ａ 労災認定を受けた後に、会社に対して、安全配慮義務違反を根拠に損害賠償請求をすることが可能です。 １ 過労死の労災申請... 続きはこちら≫
船員が漁船から海中に転落した労災事故で、安全配慮義務違反は認められるのか？
Ｑ：家族が水産会社に勤務していました。漁船で漁業作業をしていた時に、海中に転落してしまい、そのまま行方不明となってしまいました。勤務先の水産会社は、船員にライフジャケットを着用させていませんでした。勤務先の水産会社に対して、安全配慮義務違反を理由に損害賠償請求ができないのでしょうか。 Ａ：会... 続きはこちら≫
新型コロナ後遺症と労災
Ｑ：仕事中に新型コロナウイルスに感染したようで、一度は症状がおさまったのですが、その後も再び症状が生じて持続しています。このような、新型コロナウイルスに感染した後の症状について、労災保険の給付の対象になるのでしょうか。 Ａ：業務により、新型コロナウイルスに感染した後の症状についても、労災保険... 続きはこちら≫
