労働災害Q&A
過労死事件で会社に損害賠償請求をするには【弁護士が解説】
Ｑ 家族が長時間労働の末に過労死しました。長時間労働をさせた会社に対して、損害賠償請求をすることはできるのでしょうか。 Ａ 労災認定を受けた後に、会社に対して、安全配慮義務違反を根拠に損害賠償請求をすることが可能です。 １ 過労死の労災申請... 続きはこちら≫
船員が漁船から海中に転落した労災事故で、安全配慮義務違反は認められるのか？
Ｑ：家族が水産会社に勤務していました。漁船で漁業作業をしていた時に、海中に転落してしまい、そのまま行方不明となってしまいました。勤務先の水産会社は、船員にライフジャケットを着用させていませんでした。勤務先の水産会社に対して、安全配慮義務違反を理由に損害賠償請求ができないのでしょうか。 Ａ：会... 続きはこちら≫
新型コロナ後遺症と労災
Ｑ：仕事中に新型コロナウイルスに感染したようで、一度は症状がおさまったのですが、その後も再び症状が生じて持続しています。このような、新型コロナウイルスに感染した後の症状について、労災保険の給付の対象になるのでしょうか。 Ａ：業務により、新型コロナウイルスに感染した後の症状についても、労災保険... 続きはこちら≫
社内の懇親会に参加した後、社内の階段で転倒して負傷した場合、労災になる？
Ｑ：会社の仕事が終わった後に、社内で開催された懇親会に参加し、飲食をして、帰ろうと思い、社内の階段をおりていたら、階段でつまずいてしまい、転倒して、ケガを負ったのですが、労災になるのでしょうか。 Ａ：懇親会の幹事を担当していたのではなく、任意で懇親会の参加していたのであれば、労災にはなりませ... 続きはこちら≫
過労死の労災認定基準の改正
１ 過労死の労災認定基準が改正されました 令和３年９月１４日、厚生労働省は、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について」という通達を公表し、従前の脳・心臓疾患の労災認定基準、いわゆる、過労死の労災認定基準が改正されました。 ... 続きはこちら≫
熱中症の労災
Ｑ 働いているときに熱中症になった場合、どのような補償を受けることができるのでしょうか？ Ａ 熱中症が労災と認定されれば、労災保険から、治療費が全額支給され、治療のために会社を休んだとしても、給料の約8割が支給されます。 １ 熱中症とは ... 続きはこちら≫
腰椎破裂骨折で１１級５号の後遺障害が認定された事例
Ｑ 労災事故にまきこまれてしまい腰椎破裂骨折の診断を受けました。後遺障害の認定がされるのでしょうか。 Ａ 腰椎破裂骨折の場合、第１１級５号の「せき柱に変形を残すもの」に該当するので、後遺障害の認定がされます。 当事務所での解決事例をご紹介します。... 続きはこちら≫
取締役には労災保険が適用されないのか
Ｑ 取締役が仕事中にけがをした場合、労災保険を利用できないのでしょうか？ Ａ 原則として、取締役は、労災保険を利用できませんが、例外的に、肩書が取締役であっても、労働者に該当すれば、労災保険を利用できます。 労災保険は、労働者でないと利用できません... 続きはこちら≫
はしごから墜落・転落した場合に会社に対して損害賠償請求できる？
Ｑ はしごを使って、高いところで作業をしていたところ、バランスを崩して墜落して、けがを負いました。この墜落事故について、会社に対して、損害賠償請求できますか？ Ａ 会社に対して、損害賠償請求できる可能性があります。 会社は、労働者の生命や身体の安全を確保しつつ働... 続きはこちら≫
出張中に労災事故にまきこまれたら、労災保険を利用できる？
Ｑ 出張先から自宅へ戻る途中で事故にまきこまれたのですが、労災保険を利用できるのでしょうか。 Ａ 労災保険を利用できます。 労災保険を利用するためには、労働基準監督署に労災事故が業務災害であると認定してもらう必要があります。 ... 続きはこちら≫
