労災保険の申請はいつまでにしなければならないのか？

労災申請の時効

 

 

Ｑ・労災保険にも時効があると聞きましたが，労災保険の申請はいつまでにしなければならないのでしょうか？

 

　労災保険の給付を受ける権利は，法律で定められた期間内に行使しないと，時効によって消滅してしまいます。

 

　療養補償給付，休業補償給付，葬祭料，介護補償給付を受ける権利は，２年を経過したときに，障害補償給付，遺族補償給付を受ける権利は，５年を経過したときに，時効によって消滅します。

 

　例えば，２０２０年２月の休業補償給付を受ける権利は，２０２２年２月を経過すれば，時効で消滅し，２０２０年３月の休業補償給付を受ける権利は，２０２２年３月を経過すれば，時効で消滅するように，順次消滅時効が完成していくごとに，消滅していきます。

 

　そのため，労災事故にまきこまれた場合，早目に，労災保険の申請をして，消滅時効が完成しないようにしてください。

 

　労災保険の給付の時効は、以下のとおりとなっています。

 

給付の種類	時効完成までの期間	起算日
療養（補償）給付	２年	療養に関する費用の支出が具体的に確定した日の翌日
休業（補償）給付	２年	労働不能のため賃金を受けない日ごとにその翌日
葬祭料	２年	労働者が死亡した日の翌日
遺族（補償）給付	５年	労働者が死亡した日の翌日
障害（補償）給付	５年	傷病の治ゆ・症状固定日の翌日
介護（補償）給付	２年	介護保障給付の対象となる月の翌月の１日

 

「労災事件救済の手引」（第２版）古川拓（著）１８５頁より抜粋

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