労働災害Q&A
労災の後遺障害1級はいくらもらえる？労災保険の補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
仕事中の事故や業務が原因の病気によって重い後遺障害が残り、労災の後遺障害等級1級に認定された場合、「労災保険からいくらもらえるのだろう」「会社からも慰謝料を受け取れるのだろうか」と疑問に思う方は多いでしょう。 結論からいうと、労災の後遺障害等級1級に認定された場合、労災保険から、主に次の給付を受けられます。 給付の種類... 続きはこちら≫
労災の後遺障害2級はいくらもらえる？労災保険の補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
仕事中の事故などによって重い後遺障害が残り、労災の障害等級第2級に認定された場合、「労災保険からいくらもらえるのだろう」「会社からも損害賠償を受けられるのだろうか」と疑問に思う方も多いでしょう。 労災の障害等級第2級に認定されると、原則として、障害補償年金として給付基礎日額の277日分が毎年支給されます。 さらに、障害... 続きはこちら≫
労災の後遺障害3級はいくらもらえる？労災保険の補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
労災事故によって重い後遺障害が残り、後遺障害3級に認定された場合、今後の生活や仕事、収入について大きな不安を抱える方も少なくありません。「労災保険からいくら受け取れるのか」、「会社に慰謝料や損害賠償を請求できるのか」、「何から手続きを始めればよいのか」といった疑問をもたれると思います。 労災の後遺障害3級では、原則とし... 続きはこちら≫
労災の後遺障害４級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
労災事故によって大きなけがを負い、治療を続けても重い障害が残ってしまった場合、労災保険の「障害補償給付」を受けられる可能性があります。 なかでも、障害等級第4級は非常に重い障害です。 後遺障害の第4級に認定された場合には、労災保険から障害補償年金を受け取ることができるほか、障害特別支給金や障害特別年金の対象となります。... 続きはこちら≫
労災後遺障害5級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
仕事中や通勤中の事故で重い後遺障害が残ってしまい、労働基準監督署から後遺障害5級と認定された場合、 「労災保険からいくら補償されるの？」 「毎月年金が支給されるって本当？」 「会社に慰謝料や損害賠償を請求できるの？」 「労災保険だけで生活していけるの？」 といった疑問や不安を抱える方が少なくありません。 後遺障害5級は... 続きはこちら≫
労災後遺障害6級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
仕事中や通勤中の事故によって重い後遺障害が残ってしまった場合、今後の生活や仕事に大きな影響が生じます。 特に、労災事故によって後遺障害６級が認定された場合、労災保険からいくら補償されるのか、労災年金は受け取れるのか、会社に対して損害賠償請求できるのか、慰謝料は受け取れるのか、といった疑問を抱く方が少なくありません。 後... 続きはこちら≫
労災後遺障害7級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
仕事中や通勤中の事故によって重い後遺障害が残ってしまった場合、今後の生活や仕事に大きな影響が生じます。 特に、労災事故によって後遺障害7級が認定された場合、労災保険からいくら補償されるのか、労災年金は受け取れるのか、会社に対して損害賠償請求できるのか、慰謝料は受け取れるのか、といった疑問を抱く方が少なくありません。 後... 続きはこちら≫
労災の「症状固定」とは？後遺障害認定・損害賠償請求まで弁護士が解説
労災事故でけがを負い、治療を続けていると、医師から「症状固定です」と言われることがあります。 しかし、「症状固定とはどういう意味？」 、「まだ痛みが残っているのに治療終了？」 、「後遺障害の申請はどうすればいい？」 、「会社に慰謝料を請求できる？」 と不安になる方は少なくありません。 実際、症状固定は「すべて終わり」と... 続きはこちら≫
労災後遺障害8級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
仕事中や通勤中の事故によって大きなケガを負い、治療を続けても症状が残ってしまうことがあります。 そのような場合、労災保険の後遺障害等級認定を受けることで、障害補償給付などの補償を受けることができます。 特に後遺障害8級は、視力障害や聴力障害、上肢・下肢の機能障害など、労働能力に大きな影響を及ぼす後遺障害が対象となる等級... 続きはこちら≫
労災で慰謝料請求できる？会社に損害賠償を請求できるケースと相場を弁護士が解説
仕事中の労災事故や長時間労働によってケガや病気になった場合、多くの方は「労災保険から補償を受ければ終わり」と考えてしまいがちです。 しかし、実際には、会社に安全配慮義務違反などの責任がある場合、労災保険とは別に、会社へ慰謝料等の損害賠償を請求できる可能性があります。 例えば、建設現場や工場での労災事故、フォークリフト事... 続きはこちら≫
