労災事故（転倒）で会社に責任はある？慰謝料・損害賠償請求の方法と注意点を弁護士が解説
職場での転倒事故によりケガを負った場合、「労災保険は使えるけど、会社に責任は問えないのでは？」と考える方は少なくありません。 しかし実際には、会社に安全配慮義務違反が認められる場合、労災保険からの補償とは別に損害賠償請求ができることがあります。 本記事では、転倒による労災事故について、労災保険からの補償、会社の責任の有... 続きはこちら≫
労災後遺障害9級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
労災で後遺障害9級に認定されると、労災保険から一時金などの給付を受け取れる一方、会社側に責任がある場合は別途、慰謝料や逸失利益などの損害賠償を請求できる可能性があります。 本記事では、労災の後遺障害9級の位置づけ・認定基準、治療中に受けられる給付、後遺障害9級で実際に「いくら」受け取れるのかの計算の考え方、さらに会社へ... 続きはこちら≫
やけどの労災でいくらもらえる？補償・後遺障害・会社への損害賠償を弁護士が解説
仕事中や通勤中にやけどを負った場合、要件を満たせば「労災」として治療費や休業中の補償、後遺障害が残った場合の補償を受けられる可能性があります。 一方で、会社が労災申請に協力しない、健康保険を使ってしまった、慰謝料は労災保険からは出ないなど、実務上つまずきやすい点も多いです。 この記事では、やけどが労災認定される条件、受... 続きはこちら≫
【労災】フォークリフト事故で小指骨折・後遺障害13級｜示談交渉で960万円を獲得した解決事例
上肢・下肢・体幹, 挟まれ・巻き込まれ, 激突・轢かれた, 解決事例
フォークリフトを使用する現場では、わずかな不注意や安全管理の不備により重大な労災事故が発生することがあります。特に、積み込み作業中の労災事故では、手指の骨折や挟まれ事故が多く、後遺障害が残るケースも少なくありません。 しかし、指の骨折だからといって「大したことはない」と軽視され、適正な賠償を受けられてい... 続きはこちら≫
労災後遺障害11級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
労災事故で治療を続けても症状が残り「後遺障害11級」に認定されると、労災保険から障害補償一時金などの給付を受けられます。一方で、慰謝料や逸失利益など、労災保険だけではカバーされない損害が発生することもあります。 この記事では、後遺障害11級の基本（認定基準・代表的な症状）から、労災保険でもらえる金額の計算方法、会社や第... 続きはこちら≫
労災後遺障害13級はいくらもらえる？補償額と会社への損害賠償請求を弁護士が解説
労災保険で治療を続けても症状が残った場合、後遺障害等級の認定を受けることで、労災保険から、障害補償給付などの給付を受けられる可能性があります。 後遺障害13級は「比較的軽い」と見られやすい一方、仕事や日常生活に支障が続くこともあり、適切な認定と受給のためには基準・手続・必要資料の理解が欠かせません。 この記事では、13... 続きはこちら≫
脚立から転落して骨折した労災事故で、後遺障害１２級の１２に認定された事例【弁護士が解説】
労災事故の概要と依頼者の状況 脚立やはしごから墜落、転落する労災事故に巻き込まれた場合、骨折等の重篤な結果が発生したり、負傷箇所によっては死亡に至ることもありえます。 墜落や転落の労災事故の原因として、脚立やはしごからの墜落や転落の割当は多いのです。 今回は、脚立から転落して肋骨を骨折した依頼者が、労災保険の障害... 続きはこちら≫
労災事故で家族が重傷を負った方へ｜労災申請と損害賠償請求について弁護士が解説
夫が建設現場で働いていたところ、高所から転落して、重傷を負いました。 今後の治療費や生活費の工面などで不安がいっぱいです。 家族が労災事故に巻き込まれてしまった場合、どのような補償を受けることができるのでしょうか。 労災保険を利用することで、治療費が無料になり、会社を休業している期間、給料の約8割が支給されます。 また... 続きはこちら≫
振動障害は労災認定される？損害賠償請求まで弁護士が徹底解説
建設現場で、チェンソーや削岩機などの振動工具を使用していたところ、手のしびれや感覚異常が発症しました。 医師からは、振動障害と診断されました。 振動障害について、労災と認定されるのでしょうか。また、会社に対して、損害賠償請求をすることができるのでしょうか。 結論から先に言いますと、振動障害は、一定の条件を満たせ... 続きはこちら≫
労災による骨折の休業補償期間を弁護士が徹底解説｜支給条件・申請の流れ・注意点まで
労災による骨折は、業務や通勤中の不慮の事故によって起こるため、ケガの程度に応じて長期間の治療と休業が必要になることがあります。特に骨折は身体へのダメージが大きく、復帰までに時間を要するケースも少なくありません。 労働災害において、休業補償を受けるためには、労災として認定されるための要件を正しく把握することが重要です。労... 続きはこちら≫
