労働災害Ｑ＆Ａ
腰椎破裂骨折で１１級５号の後遺障害が認定された事例
Ｑ 労災事故にまきこまれてしまい腰椎破裂骨折の診断を受けました。後遺障害の認定がされるのでしょうか。 Ａ 腰椎破裂骨折の場合、第１１級５号の「せき柱に変形を残すもの」に該当するので、後遺障害の認定がされます。 当事務所での解決事例をご紹介します。... 続きはこちら≫
取締役には労災保険が適用されないのか
Ｑ 取締役が仕事中にけがをした場合、労災保険を利用できないのでしょうか？ Ａ 原則として、取締役は、労災保険を利用できませんが、例外的に、肩書が取締役であっても、労働者に該当すれば、労災保険を利用できます。 労災保険は、労働者でないと利用できません... 続きはこちら≫
はしごから墜落・転落した場合に会社に対して損害賠償請求できる？
Ｑ はしごを使って、高いところで作業をしていたところ、バランスを崩して墜落して、けがを負いました。この墜落事故について、会社に対して、損害賠償請求できますか？ Ａ 会社に対して、損害賠償請求できる可能性があります。 会社は、労働者の生命や身体の安全を確保しつつ働... 続きはこちら≫
出張中に労災事故にまきこまれたら、労災保険を利用できる？
Ｑ 出張先から自宅へ戻る途中で事故にまきこまれたのですが、労災保険を利用できるのでしょうか。 Ａ 労災保険を利用できます。 労災保険を利用するためには、労働基準監督署に労災事故が業務災害であると認定してもらう必要があります。 ... 続きはこちら≫
休憩時間中の事故は労災と認定されるのでしょうか？
Ｑ 休憩時間中に，お昼ごはんを食べに行く途中で道路で転倒してしまった場合，労災認定されるのでしょうか。 Ａ 労災と認定されるのは困難です。 労災と認定されるためには，労働者が労働契約に基づいて会社の支配下にあること（これを業務遂行性といいます），労災事故と業務との間に因果関係... 続きはこちら≫
過労自殺と生命保険
Ｑ 家族が過労自殺したのですが，生命保険会社の担当者からは，自殺の場合には死亡保険金が支払われませんと言われました。過労自殺した場合には，生命保険会社から死亡保険金が支払われないのでしょうか。 Ａ 精神障害などによって自由な意思決定ができない状態で自殺した場合には，生命保険会社から死亡保険金... 続きはこちら≫
労災上積補償制度
Ｑ 会社の労災上積補償制度からの給付があった場合，労災保険からの給付や会社に対する損害賠償請求にどのような影響がありますか。 労災上積補償制度とは，労災事故が発生した場合に，労災保険による給付に加えて，就業規則などに基づいて，会社が労働者に対して一定の補償を行う制度です。 ... 続きはこちら≫
賞与（ボーナス）の支給を受けていない場合の労災保険からの給付
Ｑ・労災申請をして後遺障害の認定を受けましたが，賞与（ボーナス）の支給を受けていない場合，障害特別年金または障害特別一時金を受給することはできないのでしょうか。 労災保険の障害補償給付の申請をして，後遺障害の認定を受けた場合，障害補償給付の他に，障害特別支給金と，後遺障害１級から７級までは障害特別年金，... 続きはこちら≫
労災保険の申請はいつまでにしなければならないのか？
Ｑ・労災保険にも時効があると聞きましたが， 労災保険の申請はいつまでにしなければならないのでしょうか？ 労災保険の給付を受ける権利は，法律で定められた期間内に行使しないと，時効によって消滅してしまいます。 療養補償給付，休業補償給付，葬祭料，介護補償給付を受ける権利は，２年を経過したとき... 続きはこちら≫
退職した後でも労災保険の支給を受けられるのか？
Ｑ．現在，労災保険の支給を受けていますが、 会社を退職した後にも引き続き受給できますか？ 会社を退職した後にも引き続き労災保険の支給を受けることができます（労災保険法１２条の５第１項）。 仕事が原因で負傷してしまい、労災保険の療養補償給付を利用して治療をしていたところ、治療の途中で会社を退職... 続きはこちら≫
