出張中に労災事故にまきこまれたら、労災保険を利用できる？
Ｑ 出張先から自宅へ戻る途中で事故にまきこまれたのですが、労災保険を利用できるのでしょうか。 Ａ 労災保険を利用できます。 労災保険を利用するためには、労働基準監督署に労災事故が業務災害であると認定してもらう必要があります。 ... 続きはこちら≫
労災事故でケガをした場合の損害賠償の相場は?【弁護士が解説】
Q.労災事故によってケガをしたのですが、会社に対して、いくらくらいの損害賠償請求ができるのでしょうか。 A.会社に対して、休業損害、逸失利益、慰謝料などを損害賠償として請求できます。 被災労働者の収入や、ケガの程度、治療期間などによって、損害賠償請求の金額は変わりますので、以下では、具体的なケースで解説します。... 続きはこちら≫
労災事故における会社に対する損害賠償請求の消滅時効
Q.労災事故にあったので、会社に対して、損害賠償請求をしたいのですが、いつまでに請求しなければならないのでしょうか。 A.２０２０年４月１日以降に、会社との間で労働契約を締結して、労災事故にあったのであれば、消滅時効は５年となります。 労災事故によって、被災労働者が会社に対して損害賠償請求ができる場合であっても、長期間... 続きはこちら≫
労災による長期間の休業により解雇されてしまう？【弁護士が解説】
Ｑ.仕事中にケガをしてしまい、現在、会社を長期間休んで治療をしていますが、長期間休んでいると、会社から戦力外として、解雇されてしまうのでしょうか。 Ａ.労働者が、仕事中に負傷して、治療のために休業している期間と休業後３０日間について、会社は、労働者を解雇することはできませんので、安心して治療に専念してくだ... 続きはこちら≫
複数の職場で勤務していた場合の労災はどうなる？
Q.本業のＡ社以外にも副業でＢ社に働いていたところ、過労によってうつ病を発症して、通院治療中です。このような場合瀬、労災の対象になりますか。 複数の職場で勤務していた場合も、労災の対象となります。 複数の職場で勤務していた場合、異なる事業における労働時間や労働日数はそれぞれ通算されます。 う... 続きはこちら≫
元請業者の指揮監督下で労災に遭ったら、損害賠償は請求できる？
Ｑ下請業者の労働者が元請業者の現場において、元請業者の指揮監督のもとで働いていて労災事故に巻き込まれた場合、元請業者に対して、損害賠償請求をすることができますか。 元請け業者に対して、損害賠償請求できることがあります。 注文主と現場で働く労働者の間に、何重にも元請・下請関係が存在していて、元... 続きはこちら≫
労災事故で死亡したら、労災保険からの給付はいくらになる？
Ｑ．労働基準監督署で労災と認定された場合、いくらの補償を労災保険から受けることができるのでしょうか。 例として、年収が５００万円（給付基礎日額が１万４０００円、年間ボーナスが７３万円と仮定）の夫が労災事故で死亡し、遺族が妻と子供２人（１１歳と１６歳）のケースで考えてみましょう。 このケースでは、労災補償を... 続きはこちら≫
労災事故で死亡したら、損害賠償請求はいくらになる？
Q.労災事故によって被災労働者が死亡した場合、遺族は、会社に対して いくらの損害賠償請求をすることができるのでしょうか。 例として、年収が500万円の40歳の夫が労災事故で死亡し、遺族が妻と子供2人のケースで、労災認定後に会社に対して、損害賠償請求をする場合に、損害額がいくらになるのかを計算します。 会... 続きはこちら≫
休憩時間中の事故は労災と認定されるのでしょうか？
Ｑ 休憩時間中に，お昼ごはんを食べに行く途中で道路で転倒してしまった場合，労災認定されるのでしょうか。 Ａ 労災と認定されるのは困難です。 労災と認定されるためには，労働者が労働契約に基づいて会社の支配下にあること（これを業務遂行性といいます），労災事故と業務との間に因果関係... 続きはこちら≫
