労災がおりるまでの生活費はどうすればいいのか？傷病手当金との関係について弁護士が解説します！
Ｑ 仕事中に怪我をして、会社を休んでいます。会社を休んでいる期間の給料の補償が欲しいのですが、何をすればよろしいでしょうか。 Ａ 労災の申請をするべきですが、労災と認定されるまでに時間がかかる場合には、先に傷病手当金を受給します。 仕事中に怪我をしてしまい、治療... 続きはこちら≫
【偽装フリーランス】なぜアマゾン配達員は労災認定されたのか？【弁護士が解説】
Ｑ 会社との間で、業務委託契約を締結して、フリーランスとして働いているけれども、会社の指示に従い、長時間働いているので、実態は雇用に近い場合、仕事中にけがをしたら、労災保険から、補償を受けられないのでしょうか。 Ａ 労働者と認定されれば、労災保険から補償を受けることができます。 ... 続きはこちら≫
精神障害の労災認定基準の２０２３年改正３つのポイント【弁護士が解説】
Ｑ 精神障害の労災認定基準が２０２３年９月に改正されたと聞きました。どのように改正されたのでしょうか。 Ａ 業務による心理的負荷評価表に新しい出来事が追加されたり、パワハラ６類型が明記されたり、精神障害の悪化の場合のハードルが低くなりました。 １ パワハラの労災... 続きはこちら≫
熱中症が労災の場合に損害賠償請求できますか？【弁護士が解説】
Ｑ 仕事中に熱中症を発症した場合、会社に対して、損害賠償請求をすることは可能でしょうか？ Ａ 会社が熱中症の対策を何もしていなかった場合、安全配慮義務違反に該当し、会社に対して、損害賠償請求できることがあります。 １ 熱中症とは ... 続きはこちら≫
【労災認定】職場で同僚から暴力を受けた場合、労災と認定されますか？【弁護士が解説】
Ｑ 職場で働いていた時に、突然、同僚から背中を蹴られるという暴力を受けました。この暴力を受けて、負傷したので、労災の申請をしたいのですが、労災と認定されますか？ Ａ 職場での暴力の場合、加害者の私的怨恨や被害者の挑発に基づくものでないのであれば、労災と認定される可能性があります。... 続きはこちら≫
屋根から墜落・転落した労災事故で、会社に損害賠償請求できるのか？【弁護士が解説】
Ｑ屋根から墜落・転落した労災事故において、会社に損害賠償請求することはできますか？ Ａ会社が墜落・転落による危険の防止措置を何もしていなかった場合、会社に対して、損害賠償請求をすることは可能です。 １ 高所作業における墜落・転落の労災事故 ... 続きはこちら≫
過労死事件で会社に損害賠償請求をするには【弁護士が解説】
Ｑ 家族が長時間労働の末に過労死しました。長時間労働をさせた会社に対して、損害賠償請求をすることはできるのでしょうか。 Ａ 労災認定を受けた後に、会社に対して、安全配慮義務違反を根拠に損害賠償請求をすることが可能です。 １ 過労死の労災申請... 続きはこちら≫
船員が漁船から海中に転落した労災事故で、安全配慮義務違反は認められるのか？
Ｑ：家族が水産会社に勤務していました。漁船で漁業作業をしていた時に、海中に転落してしまい、そのまま行方不明となってしまいました。勤務先の水産会社は、船員にライフジャケットを着用させていませんでした。勤務先の水産会社に対して、安全配慮義務違反を理由に損害賠償請求ができないのでしょうか。 Ａ：会... 続きはこちら≫
社内の懇親会に参加した後、社内の階段で転倒して負傷した場合、労災になる？
Ｑ：会社の仕事が終わった後に、社内で開催された懇親会に参加し、飲食をして、帰ろうと思い、社内の階段をおりていたら、階段でつまずいてしまい、転倒して、ケガを負ったのですが、労災になるのでしょうか。 Ａ：懇親会の幹事を担当していたのではなく、任意で懇親会の参加していたのであれば、労災にはなりませ... 続きはこちら≫
長時間労働による過労死が労災と認定され、会社との間で損害賠償請求の示談が成立した事例
事故内容 会社勤務をしていた２０代男性の労働者（以下、「被災労働者」といいます）が、出張中の宿泊先で、虚血性心不全を発症して、突然、お亡くなりになりました。 被災労働者は、生前、長時間労働をしており、２０代で健康面に特段異常がなかったことから、ご遺族は、被災労働者は、過労死したのではないかと疑いました。 依頼の経緯 ご... 続きはこちら≫
