労働災害Ｑ＆Ａ
社内の懇親会に参加した後、社内の階段で転倒して負傷した場合、労災になる？
Ｑ：会社の仕事が終わった後に、社内で開催された懇親会に参加し、飲食をして、帰ろうと思い、社内の階段をおりていたら、階段でつまずいてしまい、転倒して、ケガを負ったのですが、労災になるのでしょうか。 Ａ：懇親会の幹事を担当していたのではなく、任意で懇親会の参加していたのであれば、労災にはなりませ... 続きはこちら≫
過労死の労災認定基準の改正
１ 過労死の労災認定基準が改正されました 令和３年９月１４日、厚生労働省は、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について」という通達を公表し、従前の脳・心臓疾患の労災認定基準、いわゆる、過労死の労災認定基準が改正されました。 ... 続きはこちら≫
熱中症の労災
Ｑ 働いているときに熱中症になった場合、どのような補償を受けることができるのでしょうか？ Ａ 熱中症が労災と認定されれば、労災保険から、治療費が全額支給され、治療のために会社を休んだとしても、給料の約8割が支給されます。 １ 熱中症とは ... 続きはこちら≫
労災事故による腰椎破裂骨折で１１級５号の後遺障害が認定された事例
Ｑ 労災事故にまきこまれてしまい腰椎破裂骨折の診断を受けました。後遺障害の認定がされるのでしょうか。 Ａ 腰椎破裂骨折の場合、第１１級５号の「せき柱に変形を残すもの」に該当するので、後遺障害の認定がされます。 １ 労災事故の発生 当事務所での解決事例をご紹介しま... 続きはこちら≫
取締役には労災保険が適用されないのか
Ｑ 取締役が仕事中にけがをした場合、労災保険を利用できないのでしょうか？ Ａ 原則として、取締役は、労災保険を利用できませんが、例外的に、肩書が取締役であっても、労働者に該当すれば、労災保険を利用できます。 １ 取締役であっても実質は労働者といえるか？... 続きはこちら≫
はしごから墜落・転落した場合に会社に対して損害賠償請求できる？
はしご・脚立・足場などからの墜落・転落は、骨折や頭部外傷など重いけがや後遺障害につながりやすい労災事故です。労災事故後は治療に専念しつつ、労災保険の申請と、会社（場合により元請け等）への損害賠償請求を並行して検討することが重要になります。 本記事では、労災と認められるための要件、受け取れる給付の種類、労災申請の進め方、... 続きはこちら≫
出張中に労災事故にあったら労災保険を使える？労災認定基準と補償内容を弁護士が解説
出張中に労災事故にあった場合、労災保険を使えるのでしょうか？ 結論から先に言いますと、出張中の災害でも「業務遂行性」「業務起因性」が認められれば、労災保険の対象になり得ます。 一方で、観光や私的な寄り道など業務からの逸脱があると、労災と認定されないことがあります。 この記事では、出張中の労災認定の考え方、ケース別の判断... 続きはこちら≫
労災事故で家族が死亡したら、遺族が受け取れる労災保険からの給付はいくらになる？
労災事故で大切なご家族を亡くされた場合、突然の出来事で心身ともに大きなショックを受けてしまいます。葬儀の準備や各種手続きなど、慌ただしく進めなければならないことは多岐にわたりますが、遺族の方を支えてくれる制度として労災保険からの給付が用意されています。 本記事では、労災保険における具体的な給付内容と金額の目安、さらに会... 続きはこちら≫
労災事故で死亡したら、損害賠償請求はいくらになる？
労災の死亡事故の損害賠償請求 Q.労災事故によって被災労働者が死亡した場合、遺族は、会社に対していくらの損害賠償請求をすることができるのでしょうか。 例として、年収が500万円の40歳の夫が労災事故で死亡し、遺族が妻と子供2人のケースで、労災認定後に会社に対して、損害賠償請求をする場合に、損... 続きはこちら≫
休憩時間中の事故は労災と認定されるのでしょうか？
休憩時間中の労働災害 Ｑ 休憩時間中に，お昼ごはんを食べに行く途中で道路で転倒してしまった場合，労災認定されるのでしょうか。 Ａ 労災と認定されるのは困難です。 労災と認定されるためには，労働者が労働契約に基づいて会社の支配下にあること（これを業務... 続きはこちら≫
