労働災害Q&A
労災事故で死亡したら、損害賠償請求はいくらになる？
労災の死亡事故の損害賠償請求 Q.労災事故によって被災労働者が死亡した場合、遺族は、会社に対していくらの損害賠償請求をすることができるのでしょうか。 例として、年収が500万円の40歳の夫が労災事故で死亡し、遺族が妻と子供2人のケースで、労災認定後に会社に対して、損害賠償請求をする場合に、損... 続きはこちら≫
休憩時間中の事故は労災と認定されるのでしょうか？
休憩時間中の労働災害 Ｑ 休憩時間中に，お昼ごはんを食べに行く途中で道路で転倒してしまった場合，労災認定されるのでしょうか。 Ａ 労災と認定されるのは困難です。 労災と認定されるためには，労働者が労働契約に基づいて会社の支配下にあること（これを業務... 続きはこちら≫
過労自殺と生命保険
過労自殺の場合、生命保険の死亡保険金は支払われるか？ Ｑ 家族が過労自殺したのですが，生命保険会社の担当者からは，自殺の場合には死亡保険金が支払われませんと言われました。過労自殺した場合には，生命保険会社から死亡保険金が支払われないのでしょうか。 Ａ... 続きはこちら≫
労災上積補償制度
労災上積補償と労災保険・損害賠償請求との関係 Ｑ 会社の労災上積補償制度からの給付があった場合，労災保険からの給付や会社に対する損害賠償請求にどのような影響がありますか。 労災上積補償制度とは，労災事故が発生した場合に，労災保険による給付に加えて，... 続きはこちら≫
労災事故にあったら「労災病院・労災指定病院」に行くべき？【弁護士が解説】
労災事故のけがの治療は、どこの病院で受ければよいのでしょうか？ 選択肢として「労災病院・労災指定病院」か「それ以外の病院」がありますが、労災病院・労災指定病院の方がメリットが大きいので、当初から労災病院・労災指定病院を受診することをおすすめします。 今回はそもそも労災病院・労災指定病院とは何... 続きはこちら≫
賞与（ボーナス）の支給を受けていない場合の労災保険からの給付
賞与と労災保険からの給付の関係 Ｑ・労災申請をして後遺障害の認定を受けましたが，賞与（ボーナス）の支給を受けていない場合，障害特別年金または障害特別一時金を受給することはできないのでしょうか。 労災保険の障害補償給付の申請をして，後遺障害の認定を受けた場合，障害... 続きはこちら≫
労災保険の申請はいつまでにしなければならないのか？
労災申請の時効 Ｑ・労災保険にも時効があると聞きましたが，労災保険の申請はいつまでにしなければならないのでしょうか？ 労災保険の給付を受ける権利は，法律で定められた期間内に行使しないと，時効によって消滅してしまいます。 療養補償給付，休業補償給付，葬祭料，介護... 続きはこちら≫
退職した後でも労災保険の支給を受けられるのか？
退職後の労災保険からの給付 Ｑ．現在，労災保険の支給を受けていますが、会社を退職した後にも引き続き受給できますか？ 会社を退職した後にも引き続き労災保険の支給を受けることができます（労災保険法１２条の５第１項）。 仕事が原因で負傷してしまい、労災保険の療養補償給付... 続きはこちら≫
労災事故が従業員のミスで起きた場合の労災保険からの補償と損害賠償請求
労災事故が「自分の不注意」や「同僚のミス」で起きたとき、労災保険が使えるのか、会社や加害者に損害賠償を請求できるのかは多くの人が迷うポイントです。 労災保険は原則として過失の有無を問わず給付されますが、労災給付だけでは補填されない損害もあり、別途の損害賠償請求が問題になります。 本記事では、従業員側のミスが絡む労災での... 続きはこちら≫
パートやアルバイトでも労災は認められる？
パートやアルバイトの労災申請 Q. パートやアルバイトでも労災保険の請求は認められますか？ 労災保険が適用されるのは、労災保険法・労働基準法で定められている「労働者」ですが、パートやアルバイトも「労働者」にあたります。 そのため、パートやアルバイトで... 続きはこちら≫
