労働災害Q&A
熱中症の労災
Ｑ 働いているときに熱中症になった場合、どのような補償を受けることができるのでしょうか？ Ａ 熱中症が労災と認定されれば、労災保険から、治療費が全額支給され、治療のために会社を休んだとしても、給料の約8割が支給されます。 １ 熱中症とは ... 続きはこちら≫
取締役には労災保険が適用されないのか
Ｑ 取締役が仕事中にけがをした場合、労災保険を利用できないのでしょうか？ Ａ 原則として、取締役は、労災保険を利用できませんが、例外的に、肩書が取締役であっても、労働者に該当すれば、労災保険を利用できます。 １ 取締役であっても実質は労働者といえるか？... 続きはこちら≫
はしごから墜落・転落した場合に会社に対して損害賠償請求できる？
はしご・脚立・足場などからの墜落・転落は、骨折や頭部外傷など重いけがや後遺障害につながりやすい労災事故です。労災事故後は治療に専念しつつ、労災保険の申請と、会社（場合により元請け等）への損害賠償請求を並行して検討することが重要になります。 本記事では、労災と認められるための要件、受け取れる給付の種類、労災申請の進め方、... 続きはこちら≫
出張中に労災事故にあったら労災保険を使える？労災認定基準と補償内容を弁護士が解説
出張中に労災事故にあった場合、労災保険を使えるのでしょうか？ 結論から先に言いますと、出張中の災害でも「業務遂行性」「業務起因性」が認められれば、労災保険の対象になり得ます。 一方で、観光や私的な寄り道など業務からの逸脱があると、労災と認定されないことがあります。 この記事では、出張中の労災認定の考え方、ケース別の判断... 続きはこちら≫
労災事故でケガをした場合の損害賠償の相場は?【弁護士が解説】
Q.労災事故によってケガをしたのですが、会社に対して、いくらくらいの損害賠償請求ができるのでしょうか。 A.会社に対して、休業損害、逸失利益、慰謝料などを損害賠償として請求できます。 被災労働者の収入や、ケガの程度、治療期間などによって、損害賠償請求の金額は変わりますので、以下... 続きはこちら≫
労災事故における会社に対する損害賠償請求の消滅時効
Q.労災事故にあったので、会社に対して、損害賠償請求をしたいのですが、いつまでに請求しなければならないのでしょうか。 A.２０２０年４月１日以降に、会社との間で労働契約を締結して、労災事故にあったのであれば、消滅時効は５年となります。 労災事故によって、被災労働者が会社に対して... 続きはこちら≫
労災による長期間の休業により解雇されてしまう？【弁護士が解説】
Ｑ.仕事中にケガをしてしまい、現在、会社を長期間休んで治療をしていますが、長期間休んでいると、会社から戦力外として、解雇されてしまうのでしょうか。 Ａ.労働者が、仕事中に負傷して、治療のために休業している期間と休業後３０日間について、会社は、労働者を解雇することはできませんので、安心して治療に専念してくだ... 続きはこちら≫
複数の職場で勤務していた場合の労災はどうなる？
副業と労災 Q.本業のＡ社以外にも副業でＢ社に働いていたところ、過労によってうつ病を発症して、通院治療中です。このような場合、労災の対象になりますか。 複数の職場で勤務していた場合も、労災の対象となります。 複数の職場で勤務していた場合、異なる事業における労働時間... 続きはこちら≫
元請業者の指揮監督下で労災に遭ったら、損害賠償は請求できる？
元請業者に対する労災の損害賠償請求 Ｑ下請業者の労働者が元請業者の現場において、元請業者の指揮監督のもとで働いていて労災事故に巻き込まれた場合、元請業者に対して、損害賠償請求をすることができますか。 元請け業者に対して、損害賠償請求できることがあります。 注文主と... 続きはこちら≫
労災事故で家族が死亡したら、遺族が受け取れる労災保険からの給付はいくらになる？
労災事故で大切なご家族を亡くされた場合、突然の出来事で心身ともに大きなショックを受けてしまいます。葬儀の準備や各種手続きなど、慌ただしく進めなければならないことは多岐にわたりますが、遺族の方を支えてくれる制度として労災保険からの給付が用意されています。 本記事では、労災保険における具体的な給付内容と金額の目安、さらに会... 続きはこちら≫
