自分のミスでも労災になる？そのミス、会社にも責任があるかもしれません【弁護士が解説】

労働災害Ｑ＆Ａ

１　自分にミスがあっても労災になる     　自分のミスで労災事故が生じてしまい、けがを負いました。   　労災事故の発生は、自分のミスが原因だと思います。   　自分のミスが原因であっても、労災と認定されるのでしょうか。   　結論から先に言いますと、労働者のミスで労... 続きはこちら≫

労働災害にあってしまったが、今後の流れが分からない

Q. 労働災害にあってしまいました。 まずはどのような手続をすれば良いでしょうか。   労働災害にあってしまった場合、怪我を治療するための治療費などがかかりますし、また会社を休まなければならない場合、その間の収入が得られないのではないか、といった不安に駆られると思います。   労働災害にあってしまっ... 続きはこちら≫

退職しないで労災申請や損害賠償はできる？

Q. 現在の職場を退職しないで、 労災保険の請求や損害賠償をすることはできますか？ 労災保険の給付請求は、会社を退職しないでも行うことができます。 むしろ、退職しないで労災保険の給付を受けるのが普通です。   また、会社に対する損害賠償請求も同様に、退職しないでも行うことが可能です。 ただ、損害賠償請求をする... 続きはこちら≫

「労災を申請するな」と言われている

Q.労働災害にあってしまいましたが、 会社から「労災保険の申請をするな」と言われています。どうすればいいでしょうか？ このような場合でも労災保険の申請はするべきです。   そもそも、労働災害が発生した場合には、事業主（会社）は労働基準監督署に報告をする義務を負っています。 事業主（会社）がこの報告義務を怠った... 続きはこちら≫