労働災害Q&A
【偽装フリーランス】なぜアマゾン配達員は労災認定されたのか？【弁護士が解説】
Ｑ 会社との間で、業務委託契約を締結して、フリーランスとして働いているけれども、会社の指示に従い、長時間働いているので、実態は雇用に近い場合、仕事中にけがをしたら、労災保険から、補償を受けられないのでしょうか。 Ａ 労働者と認定されれば、労災保険から補償を受けることができます。 ... 続きはこちら≫
精神障害の労災認定基準の２０２３年改正３つのポイント【弁護士が解説】
Ｑ 精神障害の労災認定基準が２０２３年９月に改正されたと聞きました。どのように改正されたのでしょうか。 Ａ 業務による心理的負荷評価表に新しい出来事が追加されたり、パワハラ６類型が明記されたり、精神障害の悪化の場合のハードルが低くなりました。 １ パワハラの労災... 続きはこちら≫
熱中症が労災の場合に損害賠償請求できますか？【弁護士が解説】
Ｑ 仕事中に熱中症を発症した場合、会社に対して、損害賠償請求をすることは可能でしょうか？ Ａ 会社が熱中症の対策を何もしていなかった場合、安全配慮義務違反に該当し、会社に対して、損害賠償請求できることがあります。 １ 熱中症とは ... 続きはこちら≫
【労災認定】職場で同僚から暴力を受けた場合、労災と認定されますか？【弁護士が解説】
Ｑ 職場で働いていた時に、突然、同僚から背中を蹴られるという暴力を受けました。この暴力を受けて、負傷したので、労災の申請をしたいのですが、労災と認定されますか？ Ａ 職場での暴力の場合、加害者の私的怨恨や被害者の挑発に基づくものでないのであれば、労災と認定される可能性があります。... 続きはこちら≫
屋根から墜落・転落した労災事故で、会社に損害賠償請求できるのか？【弁護士が解説】
Ｑ屋根から墜落・転落した労災事故において、会社に損害賠償請求することはできますか？ Ａ会社が墜落・転落による危険の防止措置を何もしていなかった場合、会社に対して、損害賠償請求をすることは可能です。 １ 高所作業における墜落・転落の労災事故... 続きはこちら≫
過労死事件で会社に損害賠償請求をするには【弁護士が解説】
Ｑ 家族が長時間労働の末に過労死しました。長時間労働をさせた会社に対して、損害賠償請求をすることはできるのでしょうか。 Ａ 労災認定を受けた後に、会社に対して、安全配慮義務違反を根拠に損害賠償請求をすることが可能です。 １ 過労死の労災申請... 続きはこちら≫
船員が漁船から海中に転落した労災事故で、安全配慮義務違反は認められるのか？
Ｑ：家族が水産会社に勤務していました。漁船で漁業作業をしていた時に、海中に転落してしまい、そのまま行方不明となってしまいました。勤務先の水産会社は、船員にライフジャケットを着用させていませんでした。勤務先の水産会社に対して、安全配慮義務違反を理由に損害賠償請求ができないのでしょうか。 Ａ：会... 続きはこちら≫
社内の懇親会に参加した後、社内の階段で転倒して負傷した場合、労災になる？
Ｑ：会社の仕事が終わった後に、社内で開催された懇親会に参加し、飲食をして、帰ろうと思い、社内の階段をおりていたら、階段でつまずいてしまい、転倒して、ケガを負ったのですが、労災になるのでしょうか。 Ａ：懇親会の幹事を担当していたのではなく、任意で懇親会の参加していたのであれば、労災にはなりませ... 続きはこちら≫
過労死の労災認定基準の改正
１ 過労死の労災認定基準が改正されました 令和３年９月１４日、厚生労働省は、「血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について」という通達を公表し、従前の脳・心臓疾患の労災認定基準、いわゆる、過労死の労災認定基準が改正されました。 ... 続きはこちら≫
