他の従業員のミスで事故に遭ったら、誰に責任を追及する？

Q. 他の従業員のミスが原因で怪我を負った場合、
損害賠償の請求はどうすればいいでしょうか？

このような場合、原則として事業主に損害賠償請求をすることができます。

他の従業員のミス（過失）による事故のために、あなたが怪我を負ったということですから、この場合、他の従業員は不法行為（民法709条）に基づき、あなたが受けた損害を賠償する責任を負います。

また、他の従業員を雇用している事業主（会社）は、使用者責任（民法715条）に基づき、他の従業員と同様に、あなたが受けた損害を賠償する責任を負います。

なお、このような場合も、労災保険の給付請求を行うことができます。

このような場合、誰に対して、どのような請求をすべきかを検討する必要があり、手続きが複雑になることが考えられますので、まずは弁護士にご相談いただき、どのような請求が可能かをご検討ください。

弁護士法人金沢合同法律事務所では、初回相談無料となっております。

まずは弁護士にご相談いただき、ご自身の状況や今後の動きについて一緒に考えていきましょう。

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